职位：新媒体运营      

职位描述:

1、公司网站，负责网站整体视觉设计和页面创意，塑造符合品牌定位的视觉形象、挖掘产品卖点介绍以及公司促销方案的相关平面设计、商品描述的美化工作；

2、对新品进行图片排版、海报设计、优化产品描述、美化产品图

3、负责公司微信号及宣传册设计。                                                                    

4、公司微信公众号的运营，擅长抖音营销，擅长新媒体、自媒体的营销。

任职要求：

1、熟练操作Photoshop等软件。

2、对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会。思维敏捷，能够独立思考和工作，能够主动提出设计方案；

3、有激情乐于挑战，有学习的心态，良好的沟通能力，善于对设计的表达以及团队协作精神；

岗位：区域销售经理                                                                                     

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、能吃苦耐劳；有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战；

6、会开车优先考虑；

岗位：渠道销售总监

岗位职责：

1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；

4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标；

5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施；参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；

6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队伍；

7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

任职资格：

1、男性，本科以上学历，具有非常强的执行力；

2、五年以上渠道管理工作经验；

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验

4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；

5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。